臉書成為全民顯學,不過,如果你的主管想要加入成為臉書好友,你會答應嗎?根據今(22)日最新公佈的「臉書好友與主管篇」網友調查結果顯示,只有26%願意將主管加入臉書好友名單,但有近74%網友,並未加入。

創市際市場研究顧問股份有限公司今日公布調查結果指出,約四分之一(26.2%)的網友有把主管加入自己臉書好友中,其中20-24歲的年輕世代較願意加自己主管為好友,但仍有近四分之三(76.3%)的網友不願意將主管加入自己的臉書好友名單中。

調查結果顯示,只有26%的網友有把主管加入臉書好友中;不過20-24歲的網友,卻有35%把主管加到自己的臉書好友,可見隨著社群網站的日漸普及,在年輕的族群進入職場後,其較能接受與主管成為臉書朋友。

但整體而言,大部份的網友(74%)仍是較不願意將主管加入自己的臉書好友中的,原因在於現代人已習慣會在臉書上分享自己的生活點滴(照片/行踪/心情),多數網友仍希望自己的私人生活可以與工作完全切割。

網友透過臉書可即時分享當下的心情,無論是好事或壞事,都可獲得朋友們最快速的回應,由調查結果發現,有63%的網友曾在臉書抱怨工作上不如意的事情,由此可知現代人已將臉書當成另一個發聲的管道,藉由線上互動的模式,傳達自己的想法。

有趣的是,有將主管加入臉書朋友的網友,更會在臉書上抱怨工作上的不滿,曾在臉書抱怨工作不滿之比例高達72%,其中「總是會」或「經常會」抱怨者就佔了18%,高於全體平均的10%。

「臉書好友與主管篇」調查由創市際針對有在工作的網友進行,調查時間為2013年02月19日至2013年02月20日,總計回收2,035筆樣本,在95%的信心水準下,抽樣誤差約正負2.17%。

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